Mijn werkplek bij JYSK 

 Als werkgever is het voor ons van groot belang dat onze medewerkers kunnen werken in een veilige en gezonde werkomgeving waar zij zich prettig voelen.

Tevreden medewerkers zorgen voor een goede samenwerking en een goede samenwerking draagt bij aan een prettige werksfeer. Dit doen we door altijd te handelen volgens onze waarden "collega" en "bedrijfscultuur". Op die manier bevorderen we een prettige relatie tussen jou, je collega's, manager en klanten.

Dit is natuurlijk ook aan jou: wij verwachten dat iedere medewerker door zijn of haar gedrag bijdraagt aan een goede werksfeer. 

Op jouw eerste werkdag bij JYSK ontvang je van ons je werkleding.

Ons kledingpakket is zeer uitgebreid en bestaat onder andere uit t-shirts, truien, korte- en lange broeken en werkschoenen. Dit is geeft ons niet alleen een teamgevoel maar draagt ook bij aan de veiligheidsregels.

Je bent er zelf voor verantwoordelijk dat de kleding netjes en schoon is. Het is mogelijk je om te kleden op het Distributiecentrum in één van de kleedkamers. 

We doen geen concessies als het gaat om de veiligheid van onze medewerkers of klanten.

Om deze veiligheid voor iedereen te garanderen krijg je trainingen over de regels en richtlijnen binnen JYSK. Daarnaast volg je praktsiche trainingen over ergonomie en het gebruik van onze hulpmiddelen.

In lijn met JYSK leadership heeft elke manager de plicht om de best mogelijke werkomstandigheden te creeëren binnen zijn of haar team. Binnen JYSK hanteren we het preventieprincipe, we registreren namelijk ook 'bijna' ongelukken om deze in de toekomst te kunnen voorkomen.

Om te zorgen voor een optimale werkplek, zorgen wij voor hulpmiddelen die je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren. Binnen het Disributiecentrum hebben we onder andere heftrucks en EPT's beschikbaar.

Aan het begin van elke dienst vind er een teambespreking plaats. De teamleider bespreekt hier samen met het team de resultaten van de dag ervoor en de verwachtingen voor die dag.