Voor ons is het heel erg belangrijk dat elke medewerker zich veilig voelt en goed kan werken in een veilige, gezonde en betrouwbare omgeving.
Om een fijne en veilige werkomgeving te garanderen staat het naleven van onze waarden "collega" en "bedrijfscultuur" centraal.
Als het gaat om de veiligheid van onze medewerkers sluiten we geen compromissen! Je krijgt een training in de regels en richtlijnen m.b.t veiligheid op de werkvloer en je wordt meegenomen in welke hulpmiddelen daarvoor beschikbaar zijn binnen JYSK.
Ook hebben we binnen onze organisatie vertrouwenspersonen. Hier kan je altijd terecht over opmerkingen of bij vragen over bijvoorbeeld ongewenste intimidatie of discriminatie op de werkvloer.
Voor onze personeelsplanning houden we rekening met verschillende zaken. Zo is het natuurlijk belangrijk dat we op tijd beginnen voordat de winkel open gaat, zodat we al wat voorbereidingen kunnen verrichten voordat de klant er is. Tijdens de openingstijden is het belangrijk dat we te allen tijde onze klanten van de allerbeste service voorzien. Tenslotte is het goed afsluiten van de winkel een belangrijk onderdeel om de planning op te baseren.
Om deze redenen hanteren we een flexibele personeelsplanning die om de 4 weken met jou wordt gecommuniceerd. Heb jij bepaalde zaken op de agenda waardoor jij niet kan werken? Geef dit dan tijdig door aan jouw leidinggevende!
Omdat we erg trots zijn op onze blauwe JYSK uitstraling dragen we altijd een JYSK polo of blouse met een naambadge erop. Hieronder draag je een eigen neutrale broek. Werk je in het magazijn, dan zijn veiligheidsschoenen natuurlijk ook een must. De JYSK kleding zal op je eerste werkdag worden uitgereikt.