Store Manager Trainee

4501 PS, Oostburg, Transportweg 1, Netherlands

Baan

Telefoonnummer: +31 117 765 000

Bent u klaar om uw carrière in de detailhandel naar een hoger niveau te tillen? Wij zijn verheugd u een uitstekende kans te bieden voor een Store Manager Trainee in onze vestiging in Oostburg, Nederland. Sluit u aan bij ons dynamische team en begin aan een reis om een succesvolle Store Manager te worden via ons uitgebreide trainingsprogramma.

Neem deel aan ons intensieve Store Manager Traineeship programma van 5 weken, waarin theoretisch leren wordt gecombineerd met praktische training op de werkvloer
Ontwikkel leiderschapsvaardigheden en leer effectieve teammanagementtechnieken
Beheers de kunst van het creëren van een positieve en productieve werkomgeving
Doe diepgaande kennis op van winkelactiviteiten, waaronder voorraadbeheer, visual merchandising en verliespreventie
Verkoopgegevens leren analyseren en strategieën implementeren om de winkelprestaties te verbeteren
Uitstekende klantenservicevaardigheden ontwikkelen en een klantgerichte cultuur bevorderen
Samenwerken met teamleden en andere stagiairs om groepsprojecten en rollenspeloefeningen te voltooien
Schaduw ervaren Store Managers om best practices in actie te zien
Geleidelijk steeds meer verantwoordelijkheden op u nemen in het winkelmanagement naarmate u vordert in het programma
Bereid u voor op het runnen van uw eigen winkel na het succesvol afronden van de stage

Diploma middelbare school of gelijkwaardig
Eerdere ervaring in de detailhandel verdient de voorkeur, maar is niet vereist
Sterk leiderschapspotentieel en enthousiasme voor het ontwikkelen van managementvaardigheden
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
Resultaatgerichte instelling met een passie voor het bereiken van doelen
Klantgerichte houding met toewijding voor het leveren van uitzonderlijke service
Vermogen om teamleden te motiveren en te inspireren
Sterke probleemoplossende vaardigheden en aanpassingsvermogen aan veranderende winkelomgevingen
Fysieke capaciteiten om winkelgerelateerde taken uit te voeren, waaronder tillen en langere tijd staan
Flexibiliteit om in het weekend en op zaterdag te werken, aangezien dit de piekuren zijn bij de klantenservice
Basis computervaardigheden en de bereidheid om nieuwe technologieën te leren
Stressbestendige persoonlijkheid met het vermogen om kalm te blijven onder druk
Commerciële instelling en natuurlijk verkoopvermogen
Detailgerichte benadering van het werk met sterke organisatorische vaardigheden
Leergierigheid en verantwoordelijkheid nemen voor persoonlijke groei en ontwikkeling

OVER ONS

Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3.300 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.