Skip to main content
Stage HR & Employer Branding
START FEBRUARI 2025
- DURFT: komt uit voor zijn/haar mening, maakt kritische kanttekeningen - steeds op een constructieve manier
Wil je graag veel bijleren op korte tijd? Hou je van afwisseling en contact met collega’s en medewerkers? Ben je gebeten door employer branding en een werkgever goed in de kijker zetten?
Kom dan jouw stage lopen bij JYSK! 🤩
WHAT’S IN IT FOR YOU?
Tijdens een stage bij ons kan je de theorie uit je studie omzetten in de praktijk. Je werkt samen met professionals die je alle kneepjes van het vak leren. En er zijn regelmatig gesprekken voorzien om je vooruitgang en ambities te bespreken.
Je wordt een deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?
- Een hechte band met je collega’s
- Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
- Opleidingen en mentoring op maat
- Betrokkenheid in de gehele organisatie
- Leuke teamactiviteiten
Overtuigd? Lees dan zeker verder! 🥳
DE INHOUD VAN EEN STAGE PERSONEELSWERK BIJ JYSK?
Het uiteindelijke doel van de stage is dat je een idee hebt over welke richting je verder graag uit wil gaan. Daarom proberen we je stage zo leerrijk en breed mogelijk te maken.
Als stagiaire op het HR departement neem je actief deel aan:
- Werving en selectie
- Introductie en onboarding
- Performance management
- Employer Branding
- De ontwikkeling en implementatie van HR tools en processen
Bij JYSK kan je je carrière een flinke boost geven! 🚀
DE IDEALE HR STAGIAIRE BIJ JYSK?
- Volgt een opleiding in de richting van HR of Psychologie
- Beseft het belang van zijn/haar werk en zet zich in om er een goede stage van te maken
- Heeft tonnen enthousiasme maar ook het nodige professionalisme en de skills om zijn/haar communicatiestijl aan te passen aan onze doelgroep
- Is een echte doener: houdt van een pragmatische aanpak en kan prioriteiten stellen als geen ander
- Houdt ervan om te werken in een internationale setting: Nederlands, Frans en Engels zijn hem/haar niet onbekend.
GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!
JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.000 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!
Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.
Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest – drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.
Voor meer informatie, bezoek onze ‘Werken bij JYSK’ pagina.
