Skip to main content
Development Coordinator
Ben jij klaar om als Development Coordinator mee te bouwen aan het succes van JYSK?!
Bij JYSK Nederland en België krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in onze groei. Als Development Coordinator heb je de verantwoordelijkheid voor de op- en verbouw van onze winkels, van conceptfase tot realiteit. Jij laat elke winkel tot leven komen, werkt samen met diverse interne en externe partners, én hebt de vrijheid om jouw projecten te sturen en te laten slagen. Klaar voor deze uitdaging? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijkheid: je bent verantwoordelijk voor de op- en verbouw van JYSK-winkels in zowel Nederland als België
- Projectmanagement: je begeleidt en stuurt projecten aan, van de eerste planningen tot de uiteindelijke oplevering
- Samenwerking: je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en je staat in contact met externe partners zoals gemeenten, brandweer, eigenaren, ontwikkelaars en leveranciers
- Winkeluitbreidingen en verbouwingen: je ziet direct resultaat van je werk, waarbij je het proces van de eerste schetsen tot de opening van een winkel begeleidt
Wat bieden wij jou?
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid: in een dynamische werkomgeving!
- Variatie in je werk: geen dag is hetzelfde!
- Flexibiliteit: je werkt 2 dagen per week op kantoor, 3 dagen ben je op pad voor de projecten in Nederland en België
- Een dynamisch team waar samenwerking en oplossingsgericht werken centraal staan
- Auto van de zaak, laptop, telefoon en een fulltime functie met flexibele werktijden
Wat verwachten we van jou?
- Minimaal 2 jaar ervaring in (bouwkundig) projectmanagement, bij voorkeur in een Retail omgeving
- Je kunt projecten aantrekken en begeleiden, en bent het visitekaartje van de organisatie
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een pré
- Je hebt een rijbewijs B en je hebt de flexibiliteit om te reizen en te overnachten
- Je bent oplossingsgericht en beschikt over HBO werk- en denkniveau
Geïnteresseerd?
Leuk! Stuur ons je sollicitatie. Heb je nog vragen? Je mag altijd mailen naar HRNL@jysk.com
JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.000 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!
Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.
Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest – drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.
Wij zijn trots erkend te worden als Top Employer. Wij bieden een positieve werkomgeving met mogelijkheden voor groei, ontwikkeling en een sterk teamgevoel.
