Skip to main content
Stage Business to Business (B2B)
START FEBRUARI 2025
Wil je graag veel bijleren op korte tijd? Hou je van afwisseling en klantencontact? Wil jij de Business to Business afdeling mee laten groeien?
Kom dan jouw stage lopen bij JYSK! 🤩
WHAT’S IN IT FOR YOU?
Tijdens een stage bij ons kan je de theorie uit je studie omzetten in de praktijk. Je werkt samen met professionals die je alle kneepjes van het vak leren. En er zijn regelmatig gesprekken voorzien om je vooruitgang en ambities te bespreken.
Je wordt een deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?
- Een hechte band met je collega’s
- Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
- Opleidingen en mentoring op maat
- Betrokkenheid in de gehele organisatie
- Leuke teamactiviteiten
Overtuigd? Lees dan zeker verder! 🥳
DE INHOUD VAN EEN STAGE BIJ JYSK?
Het uiteindelijke doel van de stage is dat je een idee hebt over welke richting je verder graag uit wil gaan. Daarom proberen we je stage zo leerrijk en breed mogelijk te maken.
Als stagiaire ga je:
- Nieuwe B2B klanten classificeren/segmenteren
- Helpen met de opbouw van een correcte database en deze controleren
- Customer loyalty cards ontwikkelen en implementeren
- Administratieve taken uitvoeren, offertes uitbrengen en rapporten analyseren
- De verkoop opvolgen en de dienst na verkoop op peil houden
Bij JYSK kan je je carrière een flinke boost geven! 🚀
DE IDEALE B2B STAGIAIRE BIJ JYSK?
- Volgt een opleiding in de richting van Sales of ondernemen
- Beseft het belang van zijn/haar werk en zet zich in om er een goede stage van te maken
- Is commercieel sterk
- Werkt proactief en houdt van een pragmatische aanpak
- Is assertief en durft zijn/haar mening geven
- Is klantvriendelijk en correct in klantcontacten
- Werkt met enthousiasme en is sociaal ingesteld
- Spreekt Nederlands en Engels
GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!
OVER ONS
Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3300 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.
De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.
Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.
