1. Home
  2. JYSK als werkgever
  3. Diversity, Equity, Inclusion

Diversity, Equity, Inclusion 

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring.

Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en gesteund. 

Diversiteit. Gelijkheid. Inclusiviteit. Het zijn meer dan alleen woorden voor ons, ze worden in praktijk gebracht door onze JYSK Values waar elke medewerker aan vasthoudt. Het zijn de kernprincipes die wij volgen wanneer we onze teams samenstellen en onze leidinggevenden trainen, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

We staan op de lijst van FT-Statista Diversity Leaders 2024. 

Lees hieronder meer over onze inspanningen.

Bij JYSK hebben we drie opvattingen ten opzichte van DEI:

DIVERSITY 

Bij JYSK moeten onze medewerkers een afspiegeling zijn van de bevolking van alle diverse gemeenschappen waar we aanwezig zijn.

 

EQUITY

Bij JYSK hoort iedereen gelijke kansen, een eerlijke behandeling en wederzijds respect te krijgen, ongeacht wie je bent.

 

INCLUSION

Bij JYSK moeten we zorgen voor een werkplek waar iedereen welkom is, gerespecteerd wordt, ondersteund wordt en het gevoel heeft erbij te horen

ONS DOEL IS OM:

Onze klanten en hun diversiteit te weerspiegelen en tegelijkertijd een werkplek te creëren waar werknemers zich thuis voelen en worden gerespecteerd om hun individualiteit..

Data te gebruiken in ons streven om diverser te worden en meer kansen te creëren voor de minder goed vertegenwoordigde groepen in ons personeelsbestand.

Onze medewerkers gelijke kansen te geven om op persoonlijk en professioneel vlak te groeien bij JYSK.  

Transparant te zijn over onze voortgang.

Lees meer over hoe we op bedrijfsniveau werken met DEI

Lees meer
{"items":{"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f":{"0":{"x":"0","y":"2","width":"6","height":"10"},"1":{"x":"6","y":"2","width":"6","height":"10"},"2":{"x":"0","y":"12","width":"12","height":"1"},"3":{"x":"0","y":"13","width":"6","height":"2"},"4":{"x":"0","y":"15","width":"6","height":"2"},"5":{"x":"6","y":"13","width":"6","height":"2"},"6":{"x":"6","y":"15","width":"6","height":"2"},"7":{"x":"0","y":"0","width":"12","height":"2"},"8":{"x":"0","y":"17","width":"12","height":"4"}}},"settings":{"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f":{"always_show_resize_handle":false,"float":false,"cell_height":50,"height":0,"vertical_margin":0,"width":12,"field_id":"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f","cellHeight":50,"verticalMargin":0,"alwaysShowResizeHandle":false,"itemClass":"grid-stack-item","placeholderClass":"grid-stack-placeholder","placeholderText":"","handle":".grid-stack-item-content","handleClass":null,"auto":true,"minWidth":768,"staticGrid":false,"_class":"grid-stack-instance-2067","animate":false,"resizable":{"autoHide":true,"handles":"se"},"draggable":{"handle":".grid-stack-item-content","scroll":false,"appendTo":"body"},"disableDrag":false,"disableResize":false,"rtl":false,"removable":false,"removableOptions":{"accept":".grid-stack-item"},"removeTimeout":2000,"verticalMarginUnit":"px","cellHeightUnit":"px","disableOneColumnMode":false,"oneColumnModeClass":"grid-stack-one-column-mode","isNested":false}}}