Skip to main content
WAT BIEDEN WIJ?
Binnen JYSK zijn er ontelbare mogelijkheden!
Heb je nog helemaal geen ervaring in retail maar heb je wel de ambitie en drive om jezelf te ontwikkelen? Dan kan dat via onze eigen Talent Academy
Wil je graag in de retail werken maar wil je daarnaast ook je MBO diploma halen? Dan kan dat via onze JYSK Academy, waar we niveau 2, 3 en 4 retail opleidingen aanbieden!
Heb je al veel ervaring in de retail en ben je klaar voor de volgende stap als leidinggevende? Denk dan aan onze Store manager, District manager en Retail manager traineeships!
WAT ZOEKEN WIJ?
Bij JYSK vinden we jouw persoonlijkheid het belangrijkst. We zijn op zoek naar mensen die de drive hebben om de allerbeste te zijn; zowel in sales als in klantgerichtheid. Mensen die tot het uiterstse gaan om de klant tevreden te stellen, maar net zo belangrijk; om de sfeer binnen het team zo leuk en ontspannen mogelijk te houden!
At JYSK we play to win , dus ben jij altijd op zoek naar een uitdaging en een echte teamplayer die het leuk vindt om samen doelen te bereiken? Solliciteer dan bij JYSK!
JYSK Values
Onze values bepalen wat van ons echte JYSK' ers maakt. Het is ons JYSK DNA, ons blauw bloed, de kernwaarden die ons met elkaar verbinden. Ondernemerschap, collegialiteit en een uitgesproken bedrijfscultuur staan hierbij centraal.
Wist je dat deze values rechtstreeks zijn vormgegegeven door onze oprichter Lars Larsen? Welke Value spreekt jou het meest aan?
JYSK Leadership
Binnen de JYSK cultuur heerst een echte winnaars mentaliteit waarbij we onszelf ambitieuze doelen stellen. Daarom hebben we managers nodig die resultaatgericht zijn en de druk van een winkel of een district aan kunnen. Naast leiderschap is ook het coachen van onze medewerkers en communicatie binnen alle niveaus van de organisatie essentieel om succesvol te kunnen zijn.
JYSK is een erg mensgerichte organisatie. Onze leidinggevenden geven actief feedback om hun team naar een hoger niveau te tillen. Bovendien creëeren we voor iedereen de mogelijkheid om door te kunnen groeien binnen JYSK.
EMPLOYEE PROMISES
Waarmee wij onszelf als werkgever onderscheiden zijn de beloftes die we doen aan al onze medewerkers. Deze beloftes bepalen wat jij van ons als werkgever kan verwachten. Dit zijn niet zomaar mooie woorden; deze beloftes vertegenwoordigen wat onze medewerkers het meest waarderen binnen ons bedrijf.
FANTASTISCHE BELONINGEN
Bij JYSK streven we naar de beste resultaten. Om als werkgever aantrekkelijk te blijven vergelijken we onszelf met andere bedrijven in de Retail sector, zodat we zeker weten dat we de juiste arbeidsvoorwaarden bieden.
Daarnaast zijn we gek op onderlinge competitie. Daarom zijn er gedurende het hele jaar verschillende wedstrijden waarmee je leuke prijzen kan winnen of bonussen kan verdienen.
AT JYSK WE PLAY TO WIN!
Winnen zit in ons DNA. We blijven graag actief, daarom zie je dat sommige medewerkers ook buiten het werk samen de strijd aan gaan! Bijvoorbeeld door deel te nemen aan verschillende (sport) evenementen zodat we samen onze doelen kunnen bereiken!
MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD
Als internationaal bedrijf heeft JYSK dagelijks te maken met duizenden klanten, medewerkers en leveranciers. De manier waarop wij handelen heeft een impact op onze omgeving, wat betekent dat we er als bedrijf voor moeten zorgen dat zaken op een verantwoorde manier worden gedaan.
Onze verantwoordelijkheid omvat een aantal gebieden, waaronder de JYSK-medewerkers en de medewerkers van onze leveranciers wereldwijd. We moeten waarborgen dat onze producten worden gemaakt met respect voor mens en dier en de natuur.
Lees meer over hoe wij werken met duurzaamheid hier: https://jysk.nl/duurzaamheid
We zijn groter dan je denkt!
Wist je dat…… Onze oprichter Lars Larsen in het bezit is van nog 5 andere internationale meubelketens? Maar ook sushi restaurants, golf clubs en nog veel meer. Binnen de ‘Lars Larsen Group’ vallen ruim 19 verschillende bedrijven, waarvan JYSK 1 van de grootste is. Sinds het overlijden van Lars Larsen in 2019 nam zijn zoon Jacob Brunsborg het roer over, zo blijft de "Lars Larsen Group" in de familie.
#ExceedExpectations
#GROWJYSK
Uitbreiden is ons doel. JYSK opent ongeveer 4 nieuwe winkels per week in verschillende landen over de hele wereld. Inmiddels staat de teller op bijna 3000 winkels verdeeld over 52 landen. In Nederland openen we jaarlijks 5 nieuwe winkels, verspreid door heel het land. Onze ambitieuze groei creëert voor onze werknemers buitengewone carrièrekansen, zowel nationaal als internationaal.
A MASTER IN LOGISTICS
Als grote winkelketen dien je een goedlopend distributiecentrum te hebben waar efficiënt wordt gewerkt. JYSK bezit een van de grootste en meest geavanceerde distributiecentra van Europa met locaties in Polen, Zweden, Duitsland, Spanje, Bulgarije en Denemarken.