Stage Retail

Kun jij niet wachten om aan de slag te gaan en tijdens het stage lopen veel te leren in een afwisselende werkomgeving?💪

Solliciteer dan snel voor een stage bij JYSK en ontwikkel jezelf in de Retail!🙋

WAT WIJ JOU AANBIEDEN
Je krijgt de kans om onderdeel te worden van een internationale Retailketen dat je een opleiding biedt waardoor jouw verdere carrière een stevige basis zal hebben. Misschien is er na je stage zelfs wel de mogelijkheid om te blijven werken!

Daarnaast krijg je als JYSK stagiair(e):

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen
• Een ervaren mentor die altijd beschikbaar is voor jou en jou ondersteunt in jouw ontwikkeling
• Een team dat altijd klaar voor je staat, want eerlijkheid en respect voor klanten en collega’s vormen de kern van onze JYSK values
• Een flexibel werkrooster zodat je een goede balans hebt tussen school, stage en privé
• Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest

WAT EEN STAGE BIJ JYSK INHOUDT
Tijdens het stagelopen in een JYSK winkel krijg je de kans om over veel verschillende winkelgebieden en taken te leren. Het doel van jouw stageperiode is om een sterke basis in de Retail te creëren, zodat jij je ook hierna verder kan blijven ontwikkelen in de richting die jij wilt.

De stage bestaat uit een combinatie van de theoretische kennis die je op school opdoet, trainingen die je in de winkel krijgt en het opdoen van ervaring door het werken in de winkel. Je leert van andere stagiaires en natuurlijk jouw mentor in de winkel.

Lees hier meer over het stagelopen bij JYSK.

WAT JIJ MEENEEMT

• Je bent momenteel aan het studeren
• Jij zult er alles aan doen om je stage met een goed resultaat af te ronden
• Je bent extravert, enthousiast, neemt initiatief en vindt het leuk om klanten te woord te staan
• Je laat je niet afschrikken door fysiek werk

Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!
Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: HRNL@jysk.com. Wij helpen je graag!

Ons wervingsproces in Nederland:
Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.