Store Manager Trainee

Son, Ekkersrijt, Netherlands

Baan

Telefoonnummer: +31 499 496 021

Bent u klaar om uw retailmanagementcarrière een kickstart te geven? Kom ons dynamische team versterken als Store Manager Trainee in Son, Nederland! Wij zijn op zoek naar enthousiaste mensen die graag willen leren en groeien in een snelle retailomgeving.

Als stagiair Store Manager neemt u deel aan ons uitgebreide trainingsprogramma van 5 weken, dat is ontworpen om u de vaardigheden en kennis te geven die u nodig hebt om met succes uw eigen winkel te leiden. Deze boeiende kans combineert praktijkervaring met professionele ontwikkeling, zodat u een effectieve retailleider kunt worden.

Neem deel aan ons intensieve Store Manager Trainingsprogramma van 5 weken
Leer de beste managementpraktijken voor de detailhandel en pas deze toe in de praktijk
Assisteren bij de dagelijkse winkelactiviteiten, waaronder klantenservice, verkoop en voorraadbeheer
Samenwerken met ervaren winkelmanagers om de belangrijkste aspecten van winkelleiderschap te begrijpen
Teamleden ontwikkelen en motiveren om verkoopdoelen te halen en een hoge klanttevredenheid te handhaven
Visuele merchandisingstandaarden implementeren en handhaven
Ervoor zorgen dat het beleid en de procedures van het bedrijf worden nageleefd
Analyseren van verkoopgegevens en bijdragen aan strategieën om de winkelprestaties te verbeteren
Assisteren bij het beheren van de financiën van de winkel, inclusief het omgaan met contant geld en rapportage
Deelnemen aan teambuildingactiviteiten en groepsprojecten om leiderschapsvaardigheden te verbeteren

Middelbare schooldiploma of gelijkwaardig
Sterk leiderschapspotentieel en enthousiasme voor retailmanagement
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
Klantgerichte instelling met een passie voor het leveren van uitzonderlijke service
Resultaatgerichte aanpak met het vermogen om anderen te motiveren en te inspireren
Basis computervaardigheden en het vermogen om snel nieuwe systemen te leren
Analytisch denken en probleemoplossend vermogen
Fysieke capaciteiten om taken uit te voeren zoals tillen, langere tijd staan en goederen verplaatsen
Flexibiliteit om in het weekend en in wisselende diensten te werken, inclusief op zaterdag
Stressbestendigheid en het vermogen om te gedijen in een snelle omgeving
Aanpassingsvermogen aan veranderende trends in de detailhandel en behoeften van klanten
Commerciële instelling met een natuurlijke aanleg voor verkoop
Bereidheid om verantwoordelijkheden op zich te nemen en bij te dragen aan persoonlijke en teamgroei
Organisatorische vaardigheden met aandacht voor detail
Eerdere ervaring in de detailhandel is een pluspunt, maar niet vereist

JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.000 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest – drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Voor meer informatie, bezoek onze ‘Werken bij JYSK’ pagina.